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No passado dia 30 de novembro, a Civibérica, empresa de construção do Grupo Alves Bandeira, realizou uma inspiradora ação de team building  intitulada "Chef’s Obra na Cozinha: Do Estaleiro para o Fogão, Construindo Sabores”. Este evento, que combinou criatividade, colaboração e diversão, foi desenhado para consolidar as aprendizagens adquiridas durante a formação "Motivação e Liderança de Equipas", destinada a Diretores de Obra e Técnicos da empresa.

Inserida no âmbito do projeto "Passaporte para o Conhecimento”, uma iniciativa inovadora desenvolvida pela empresa de construção para promover o desenvolvimento pessoal e profissional das suas equipas, a atividade foi marcada por um ambiente descontraído e de grande envolvimento. Os participantes foram divididos em duas equipas, "Estrelas Michelin” e "Chefs”, recebendo t-shirts e aventais personalizados com a frase motivadora: "Unidos na obra, imbatíveis na cozinha. O segredo do nosso sucesso: o trabalho em equipa.”

Num verdadeiro "estaleiro de sabores”, as equipas foram desafiadas a aplicar na cozinha os mesmos princípios de rigor, planeamento e colaboração exigidos no seu dia-a-dia de trabalho. Mais do que uma experiência culinária, a ação teve como propósito reforçar a importância do valor do trabalho em equipa, da liderança eficaz e da troca de experiências entre os participantes.

A iniciativa revelou-se um sucesso, promovendo a troca de experiências entre os colaboradores e reforçando valores fundamentais como a união, a comunicação e o esforço conjunto. "O sucesso na cozinha é como no estaleiro: só acontece com esforço conjunto, boa comunicação e foco no resultado final,” destacou Sérgio Oliveira, Administrador da Civibérica, presente no evento.

A formação em Motivação e Liderança, que inspirou este teambuilding, tem sido um marco no desenvolvimento de competências dos colaboradores da Civibérica. Mais do que um momento de descontração, esta atividade reflete o compromisso da Civibérica e do Grupo Alves Bandeira com o crescimento e a valorização das suas pessoas, demonstrando que o investimento nas equipas é essencial para a construção de um futuro sólido e de sucesso.

Com esta iniciativa, a Civibérica não só reforça a coesão interna como reafirma a importância do trabalho em equipa como o alicerce principal do seu sucesso no mercado da construção.